Ustawa o urlopie chorobowym (Sick Leave Act 2022) wprowadziła system ustawowego urlopu chorobowego (Statutory Sick Leave) dla wszystkich pracowników zatrudnionych u obecnego pracodawcy przez co najmniej 13 tygodni.
Liczba dni urlopu chorobowego w 2026 r.
Od 1 stycznia 2024 r. pracownikom przysługuje 5 dni płatnego urlopu chorobowego rocznie. Limit ten pozostaje bez zmian w 2026 r., ponieważ rząd wycofał się z planowanego zwiększenia do 10 dni.
Pracodawca wypłaca za te dni 70% normalnego wynagrodzenia, maksymalnie 110 € dziennie.
Wykorzystanie dni chorobowych
- 5 dni przysługuje na cały rok kalendarzowy, niezależnie od liczby epizodów choroby.
- Jeśli choroba trwa krócej niż 5 dni, niewykorzystane dni pozostają do wykorzystania przy kolejnych zachorowaniach, ale nie można przekroczyć 5 dni w roku.
Po wykorzystaniu 5 dni – Illness Benefit
Po wyczerpaniu ustawowych 5 dni możesz być uprawniony do zasiłku chorobowego (Illness Benefit) wypłacanego przez Department of Social Protection. Zasiłek ten przysługuje od 4. dnia niezdolności do pracy, o ile nie otrzymujesz już wynagrodzenia w ramach Statutory Sick Leave.
Kiedy składać wniosek o Illness Benefit?
- Jeśli pierwszy epizod choroby w roku przekracza 5 dni, Illness Benefit może być wypłacany od 6. dnia choroby.
- Jeśli epizod choroby nie przekracza 5 dni, nie ma potrzeby składania wniosku.
- Jeśli wykorzystałeś już swoje 5 dni w danym roku, a zachorujesz ponownie, Illness Benefit będzie wypłacany od 4. dnia choroby.
Wniosek można złożyć przez portal MyWelfare.ie.
