Zasiłek chorobowy i urlop chorobowy w 2024 roku
Ustawa o urlopie chorobowym (Statutory Sick Leave) z 2022 roku przewiduje system urlopu chorobowego dla wszystkich pracowników, którzy pracują u swojego obecnego pracodawcy co najmniej 13 tygodni.
Od 1 stycznia 2024 r. liczba dni urlopu chorobowego ustawowego wzrosła z trzech do pięciu. Oznacza to, że będziesz otrzymywał wynagrodzenie od swojego pracodawcy w ramach systemu urlopu chorobowego ustawowego za każdy przypadek choroby, do maksymalnie 5 dni.
Jeśli twoja choroba w roku trwa krócej niż 5 dni, pozostałe dni urlopu chorobowego ustawowego przejdą do kolejnych przypadków choroby, ale do maksymalnie 5 dni w roku kalendarzowym.
Po wyczerpaniu dni urlopu chorobowego ustawowego możesz być uprawniony do otrzymywania Zasiłku chorobowego (Illness Benefit) z Ministerstwa Ochrony Socjalnej.
Jeśli spełniasz warunki zarówno do otrzymania urlopu chorobowego ustawowego, jak i zasiłku chorobowego, i twój pierwszy przypadek choroby w 2024 r. przekracza twoje uprawnienie do 5-dniowego urlopu chorobowego ustawowego, zasiłek chorobowy (Illness Benefit) będzie wypłacany od dnia 6 choroby. Nie można otrzymywać zasiłku chorobowego w dniach, w których otrzymuje się urlop chorobowy ustawowy.
Jeśli twój przypadek choroby nie przekracza twojego 5-dniowego uprawnienia do urlopu chorobowego ustawowego, nie ma konieczności składania wniosku o zasiłek chorobowy do Intreo.
Jeśli wyczerpałeś swoje 5-dniowe uprawnienie do urlopu chorobowego ustawowego w 2024 roku i masz kolejne przypadki choroby w ciągu roku kalendarzowego, wypłata zasiłku chorobowego rozpocznie się w dniu czwartym podczas choroby. Możesz złożyć wniosek o zasiłek chorobowy przez www.MyWelfare.ie.
Redakcja portalu informuje:
Wszelkie prawa (w tym autora i wydawcy) zastrzeżone. Jakiekolwiek dalsze rozpowszechnianie artykułów zabronione.