Od 1 października 2026 r. wszystkie stawki PRSI (Pay Related Social Insurance) wzrosły o 0,15 punktu procentowego. Najbardziej odczuwalna zmiana dotyczy Klasy A, czyli zdecydowanej większości pracowników w Irlandii – ich składka wzrosła z 4,2 do 4,35 procent.
PRSI to obowiązkowa składka na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, z którego państwo finansuje m.in. zasiłki chorobowe, świadczenia dla bezrobotnych, świadczenia opiekuńcze oraz emerytury państwowe.
Co to oznacza dla przeciętnego pracownika?
Podwyżka o 0,15 p.p. oznacza niewielkie, ale zauważalne obniżenie wynagrodzenia netto. Na przykład:
- przy tygodniowej pensji €700, pracownik zapłaci teraz ok. €1,05 więcej PRSI tygodniowo,
- przy miesięcznej pensji €3 000, wzrost wyniesie ok. €4,50 miesięcznie.
Osoby zarabiające poniżej €424 tygodniowo nadal mogą korzystać z kredytów PRSI, które zmniejszają wysokość składki.
Nie zmieniają się zasady dach – tylko stawka rośnie
System PRSI działa tak jak dotychczas:
- pracodawca potrąca składkę z wynagrodzenia,
- dodatkowo opłaca oddzielną składkę pracodawcy,
- całość trafia do Revenue, które rozlicza PRSI.
Wzrost składek PRSI przynosi korzyści przede wszystkim państwu oraz całemu systemowi świadczeń społecznych. Wyższe wpływy do Social Insurance Fund wzmacniają stabilność finansowania kluczowych świadczeń, takich jak zasiłek chorobowy, Jobseeker’s Benefit, różne formy wsparcia opiekuńczego czy emerytury państwowe.
Podwyżka jest odpowiedzią na rosnące koszty tych świadczeń oraz na postępujące starzenie się społeczeństwa, które zwiększa obciążenie systemu. Zyskują również osoby korzystające z pomocy socjalnej – większy fundusz oznacza większą szansę na utrzymanie obecnego poziomu świadczeń, rozwijanie programów wsparcia oraz zapewnienie stabilności wypłat emerytur w przyszłości.
Stroną, która odczuwa skutki podwyżki najbardziej bezpośrednio, są pracownicy. Choć wzrost składki jest niewielki, realnie obniża wynagrodzenie netto, co szczególnie dotyka osoby o niższych dochodach, często balansujące na granicy progów podatkowych i socjalnych. Wzrost obciążeń dotyczy również pracodawców – wyższa składka pracodawcy zwiększa koszty zatrudnienia, co jest szczególnie odczuwalne w sektorach zatrudniających wielu pracowników o niższych pensjach.
Podwyżka składek PRSI o 0,15 punktu procentowego jest częścią szerszej reformy finansowania irlandzkiego systemu ubezpieczeń społecznych. Rząd podkreśla, że zmiana stawek wynika przede wszystkim z rosnących kosztów świadczeń, zwłaszcza zasiłków chorobowych i opiekuńczych, które w ostatnich latach obciążały fundusz coraz mocniej.
Drugim istotnym czynnikiem jest starzenie się społeczeństwa – liczba osób pobierających emerytury systematycznie rośnie, co zwiększa presję na Social Insurance Fund.
Trzecim powodem jest potrzeba zapewnienia długoterminowej stabilności finansowej funduszu i uniknięcia przyszłych deficytów, które mogłyby zagrozić ciągłości wypłat świadczeń.
Rząd zapowiada, że obecna korekta stawek jest jedynie pierwszym etapem i w kolejnych latach planowane są dalsze zmiany, mające wzmocnić system ubezpieczeń społecznych w obliczu nowych wyzwań demograficznych i ekonomicznych.
Opr. NG na podst. mat Citizens Information
FOTO: Magnific (licencja Premium)
