Program Cycle to Work (znany też jako „Bike to Work Scheme”) ma na celu zachęcenie pracowników w Irlandii do dojazdów do pracy rowerem. W ramach programu pracodawca kupuje pracownikowi wybrany przez niego nowy rower oraz akcesoria rowerowe, a pracownik spłaca koszt w ratach potrącanych z wynagrodzenia przed opodatkowaniem w okresie do 12 miesięcy. Mimo potrąceń z pensji, pracownik nie płaci podatku, PRSI ani USC od wartości zakupu roweru.
Udział pracodawcy w programie jest dobrowolny, ale jeśli pracodawca zdecyduje się go wdrożyć, musi zaoferować go wszystkim pracownikom. Osoby samozatrudnione nie mogą korzystać z programu, chyba że opłacają składki PRSI jako pracownik.
Limity kwotowe
W programie obowiązują trzy limity, obejmujące rower oraz powiązany sprzęt bezpieczeństwa:
- 3000 € – rowery cargo i ecargo
- 1500 € – pedeleki i rowery elektryczne
- 1250 € – pozostałe rowery
Definicja roweru cargo: musi posiadać specjalnie zaprojektowaną ramę do przewozu ciężkich ładunków lub pasażerów; zwykłego roweru nie można przekształcić w cargo poprzez dodanie skrzyni lub przyczepki.
Jak często można korzystać z programu?
Pracownik może skorzystać z programu raz na 4 lata, liczone wg roku podatkowego. Przykład: Jeśli kupiłeś rower w dowolnym momencie 2026 r., możesz ponownie skorzystać z ulgi od stycznia 2030 r.
Sprzęt objęty programem
Program obejmuje wyłącznie nowe (nieużywane) produkty:
- rowery, pedeleki, cargo i ecargo;
- kaski;
- dzwonki, światła, lusterka, błotniki, osłony na ubrania, elementy odblaskowe;
- sakwy, bagażniki, pasy;
- zamki i łańcuchy;
- pompki;
- zestawy naprawcze, narzędzia, uszczelniacze do opon;
- odzież odblaskową.
Program nie obejmuje motocykli, skuterów, motorowerów ani używanych rowerów i części.
Jak kupić rower w ramach programu?
- Sprawdź, czy pracodawca uczestniczy w programie i jakie ma zasady.
- Pracodawca może pozwolić na zakup w dowolnym sklepie lub tylko u wybranych dostawców (pracownicy sektora publicznego muszą korzystać z akredytowanych sklepów).
- Po wyborze przez ciebie roweru, pracodawca płaci ze niego bezpośrednio sklepowi. Pracownik nie może sam zapłacić i oczekiwać zwrotu.
- Ustalane są raty potrącane z wynagrodzenia przez maksymalnie 12 miesięcy.
- Pracownik podpisuje oświadczenie, że będzie używać roweru do dojazdów do pracy.
Jeśli pracodawca kupi rower i nie pobierze opłaty
Jest to dopuszczalne. Pracownik nie zapłaci podatku od benefit‑in‑kind, o ile koszt roweru i sprzętu mieści się w odpowiednim limicie (1250 €, 1500 € lub 3000 €).
Opr. NG na podst. materiałów Citizens Information
