Każdej jesieni Minister Finansów oraz Minister ds. Wydatków Publicznych, Infrastruktury, Reformy Służby Publicznej i Cyfryzacji ogłaszają plan wydatków, podatków i pożyczek rządu na kolejny rok. Dokument ten nazywany jest Budżetem Narodowym. Obejmuje on wszystkie wydatki i dochody państwa, w tym wszystkie ministerstwa, agencje rządowe, państwowe instytucje niekomercyjne oraz sektor samorządowy.
Budżet na rok 2026 został ogłoszony 7 października 2025 r. Niektóre zmiany zaczęły obowiązywać od razu lub będą obowiązywać jeszcze przed końcem 2025 roku. Inne wejdą w życie od stycznia 2026 lub później. Wiele z nich wymaga jeszcze doprecyzowania i mogą ulec zmianie po uchwaleniu odpowiednich przepisów.
Świadczenia socjalne
Od stycznia 2026 r. maksymalna stawka większości tygodniowych świadczeń socjalnych wzrośnie o 10 €. Proporcjonalne podwyżki otrzymają osoby dorosłe będące na utrzymaniu (qualifield adults) oraz osoby pobierające świadczenia w obniżonej wysokości.
Dodatek na dziecko (The Child Support Payment)
- Dla dzieci poniżej 12 lat: wzrost o 8 € (z 50 € do 58 € tygodniowo)
- Dla dzieci w wieku 12 lat i więcej: wzrost o 16 € (z 62 € do 78 € tygodniowo)
Premia świąteczna
W grudniu 2025 r. osoby pobierające kwalifikujące się świadczenia socjalne otrzymają 100% premii świątecznej (Christmas Bonus).
Working Family Payment
- Limity dochodów wzrosną o 60 € tygodniowo dla wszystkich rodzin.
- Od marca 2026 r. świadczenie to będzie kwalifikowało do dodatku na opał (Fuel Allowance), z wyrównaniem od stycznia 2026 r.
Zasiłek na odzież i obuwie szkolne
Back to School Clothing and Footwear Allowance zostanie rozszerzony o dzieci w wieku 2 i 3 lat (jeśli spełniają pozostałe kryteria).
Opiekunowie
Od lipca 2026 r. próg dochodowy dla zasiłku opiekuńczego (Carer’s Allowance) wzrośnie do:
- 1 000 € tygodniowo dla osoby samotnej (z 625 €)
- 2 000 € tygodniowo dla pary (z 1 250 €)
Limit dochodów dla świadczenia Carer’s Benefit wzrośnie o 375 € do 1 000 € tygodniowo.
Od stycznia 2026 r. zasiłek Domiciliary Care Allowance wzrośnie o 20 € (z 360 € do 380 € miesięcznie).
Dodatek na opał (Fuel Allowance)
- Wzrost o 5 € do 38 € tygodniowo (od stycznia 2026 r.)
- Osoby przechodzące z zasiłku dla niepełnosprawnych (Disability Allowance) lub renty dla niewidomych (Blind Pension) do pracy zachowają dodatek na opał przez 5 lat (od września 2026 r.)
- Osoby pobierające te świadczenia będą kwalifikować się do dodatku Back to Work Family Dividend po podjęciu pracy.
Program dopłat do wynagrodzeń (Wage Subsidy Scheme)
- Stawka podstawowa Wage Subsidy Scheme wzrośnie o 1,20 € do 7,50 € za godzinę
- Wprowadzenie nowej stawki 8,50 € (od kwietnia 2026 r.)
Programy zatrudnienia
- Dodatkowa dopłata dla uczestników Community Employment (CE), Tús i Rural Social Scheme wzrośnie o 5 € do 32,50 € tygodniowo
- Tygodniowa stawka dla uczestników programu Job Initiative wzrośnie o 10 €
