Minimum Notice and Terms of Employment Acts Choć ustawy o minimalnym okresie wypowiedzenia i warunkach zatrudnienia, 1973-2005 (Minimum Notice and Terms of Employment Acts, 1973–2005) ustanawiaja minimalny okres wypowiedzenia, pracodawcy często wymagają od nas dłuższego okresu wypowiedzenia, w szczególnosci w przypadku pracowników na wysokich stanowiskach z długim stażem … Czytaj dalej →