Nasza Gazeta w Irlandii PRAWO PRACY - Portal Polonii w IrlandiiPortal Polonii w Irlandii

PRAWO PRACY

  • Jesteś w Irlandii i poszukujesz pracy

    Straciłeść pracę Dokumenty potwierdzające zatrudnienie Pomoc socjalna: Jobseeker’s Benefit i Jobseeker’s Allowance Podnoszenie kwalifikacji Poszukiwanie pracy … Czytaj dalej →

  • Szukanie pracy w Irlandii – poradnik

    Szukanie pracy w Irlandii może być trudnym, ale jednocześnie bardzo rozwojowym zajęciem. Okres bezrobocia kojarzy się przede wszystkim z brakiem pieniędzy, poczuciem przegranej i martwym punktem w życiu. Można także na ten czas spojrzeć inaczej. To szansa na przekwalifikowanie zawodowe, poznanie siebie a przede wszystkim odkrycie … Czytaj dalej →

  • Warunki uzyskania świadczeń dla osób poszukujących pracy

    Zasiłki lub zapomogi dla osób, które utraciły pracę stanowią formę wsparcia finansowego dla tych osób, które pozostają bez pracy i poszukują nowego zatrudnienia. Aby uzyskać świadczenie, należy spełnić określone wymagania. … Czytaj dalej →

  • Samozatrudnienie i samodzielne rozliczanie podatków

    Samodzielne rozliczanie się z Revenue ma zastosowanie w odniesieniu do wszystkich osób, które płacą podatek dochodowy w Irlandii, które otrzymują dochód z innych źródeł, które nie podlegają opodatkowaniu według systemu PAYE, i które powinny rozliczyć i odprowadzić podatek dochodowy samodzielnie, bezpośrednio do Revenue. Samodzielne rozliczanie ma zastosowanie, … Czytaj dalej →

  • Zasiłek Back to School Clothing and Footwear Allowance

    Zasiłek Back to School Clothing and Footwear Allowance (BTSCFA) przeznaczony jest na pokrycie kosztów ubiorów szkolnych i obuwia szkolnego dzieci, rozpoczynających nowy rok nauki. … Czytaj dalej →

  • Opodatkowanie dodatków do pensji

    Czasami zdarza się, że poza wynagrodzeniem podstawowym, pracodawca dokłada nam różnego rodzaju świadczenia pozapłacowe, takie jak: samochod służbowy, wynajem mieszkania służbowego, wykup abonamentu opieki medycznej czy karnetu na siłownię. W Irlandii większość dodatków do wynagrodzenia (benefitów) podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym, który odprowadza pracownik, otrzymujący taki dodatek. Istnieją dwa typy benefitów, … Czytaj dalej →

  • Dokumenty potwierdzające zatrudnienie

    W Irlandii, podobnie jak w Polsce, wszelkie warunki zatrudnienia, w tym: stawka godzinowa, ilość dni, ilość dni urlopu, ilość dni płatnego chorobowego, okres wypowiedzenia, powinny być zapisane w umowie pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Zgodnie z kontraktem, co tydzień lub co miesiąc powinieneś otrzymywać odcinek wypłaty (payslip). … Czytaj dalej →

  • Wypłaty wynagrodzenia z opóźnieniem, odliczenia od pensji

    Zgodnie ze swoim kontraktem i warunkami zatrudnienia, posiadasz prawo do zapłaty wynagrodzenia na czas. Jeżeli twój pracodawca notorycznie wypłaca ci pensje z opóźnieniem, należy spróbować rozwiązać ten problem za pomocą wewnętrznych procedur. Jeśli to nie zadziała, a pracodawca nadal będzie płacił z opóźnieniem, możesz złożyć formalną skargę do Rzecznika Praw … Czytaj dalej →

  • O payslipie słów kilka

    Na mocy ustawy „Payment of Wages Act” z 1991 roku wszyscy pracownicy mają prawo do otrzymywania odcinka wypłaty (payslipa), który przestawia wynagrodzenie brutto i szczegółowe informacje, dotyczące wszystkich potrąceń. Odcinek wypłaty jest przygotowany przez pracodawcę dla pracownika na podstawie informacji z Revenue dotyczących twoich kredytów podatkowych i odliczeń. Określa on … Czytaj dalej →

  • Ubezpieczenie społeczne (PRSI) dla osób zatrudnionych w rodzinnych biznesach i pracujacych na part-time

    W Irlandii od twojego dochodu pobierane są zaliczki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Są to Universal Social Charge (USC) – podatek omówiony w jednym z poprzednich wydań – oraz składka na ubezpieczenie społeczne zależna od dochodów – Pay Related Social Insurance (PRSI), którą wstępnie omówiliśmy w ostatnim wydaniu. Dzisiaj zajmiemy … Czytaj dalej →