Przedszkola rządzą się swoimi prawami. “Pracę w przedszkolu zaczęłam zimą tego roku. Jest to moje pierwsze zajęcie w Irlandii i obawaiałam się czy dam radę, czy moja znajomość angielskiego będzie wystarczająca, czy zechcą mnie na dłużej. Kontrakt podpisałam na czas nieokreślony w pełnym wymiarze godzin jako “relief staff”. Oznacza to, że pracuję gdy jestem potrzebna i mogę być poproszona o pojechanie do innego oddziału firmy.” – opowiada 32-letnia Nina. “W czasie wakacji jest mniejsze zapotrzebowanie na pracowników, mniej dzieci jest przyprowadzanych do przedszkola. Okazało się zatem, że często nie mam 40 godzin tygodniowo tylko 10-15. Podobno mogę dostać jakieś dofinansowanie do wypłaty, ale ja w Irlandii mieszkam dopiero 4 lata. Proszę o podpowiedź co powinnam zrobić.”
Odpowiada Krzysztof Socha:
Praca w niektórych sektorach gospodarki jest zależna od pory roku i czasami pracodawcy nie są w stanie zapewnić zakontraktowanej liczby godzin pracy. W takiej sytuacji urząd Social Welfare czasem jest w stanie pomóc poprzez świadczenia socjalne – krótkoterminowy zasiłek lub zapomogę dla bezrobotnych. Poniżej przedstawione zostały ogólne reguly i przepisy.
Zasiłek dla bezrobotnych Jobseeker’s Benefit wypłacany jest osobom pracującym od dłuższego czasu, które uzbierały wystarczającą liczbę składek PRSI. Należy mieć minimum 104 składki opłacone w Irlandii na przełomie ostatnich 2 lat. Jeśli pracownik przeprowadził się z innego kraju Unii Europejskiej i posiada formularz E301 (w Polsce wydawany po zlożeniu wniosku przez Urząd Miejski lub podobny w miejscu zameldowania), potwierdzający opłacone składki ubezpieczeniowe, można te składki uznać jako opłacone tutaj i użyć ich w celu otrzymania zasiłku. Warto pamiętać, że urząd socjalny w Irlandii może poprosić odpowiednie instytucje w Unii Europejskiej o potwierdzenie lub sprawdzenie danych, jak również wystąpić o E301 jeśli takowego nie posiadamy. Wprawdzie urzędnicy zobowiązani są do ustalenia czy petent opłacał składki poza granicami Irlandii i powiadomienia petenta o tych przepisach, w wielu przypadkach jest to ignorowane i petent musi sam sie domagać powyższego.
Zapomoga dla bezrobotnych Jobseeker’s Allowance może przysługiwać osobom niekwalifikującym sie do otrzymania zasiłku Jobseekers Benefit jeśli spełniają określone warunki. Uzależnione jest to od dlugości i charakteru naszego pobytu w Irlandii, naszych planów, sytuacji rodzinnej i majątkowej. Należy się przygotować na dłuższy proces ponieważ uwarunkowania są znacznie bardziej szczegółowe co powoduje konieczność dokładniejszego sprawdzenia sytuacji petenta.
Zalecam udanie się do lokalnego urzędu Social Welfare i porozmawianie z urzędnikiem. Odwlekanie tej wizyty niczego nie da, poza przedłużonym okresem oczekiwania na wydanie decyzji.
W Pani sytuacji nie wyobrażam sobie, dlaczego miałaby Pani otrzymać zasiłek. Brak historii zatrudnienia, brak składek i dlugi okres pobytu w Irlandii sugerują, że może Pani otrzymać zapomogę (Jobseekers Allowance). Proszę mieć świadomość, że posiadanie oszczędności, nieruchomości w Polsce, akcji lub obligacji, regularne wyjazdy z Irlandii, brak rodziny w kraju, jak również wiele innych czynników, będzie miało wpływ na werdykt. Powyższe informacje są bardzo podstawowymi i podając je opieram się na informacjach zawartych w Pani emailu. Szczegółowe porady wymagają szczegółowych informacji, jeśli chce Pani takowe otrzymać proszę o dalszy kontakt.
Krzysztof Socha
Redakcja portalu informuje:
Wszelkie prawa (w tym autora i wydawcy) zastrzeżone. Jakiekolwiek dalsze rozpowszechnianie artykułów zabronione.