JobBridge – dla wielu pracodawców synonim darmowej siły roboczej, dla wielu pracowników przekleństwo irlandzkiego rynku pracy. Wprowadzony w 2011 roku program po dziś dzień budzi ogromne emocje. I to raczej negatywne. Ministerstwo Opieki Społecznej postanowiło poddać go wnikliwej ocenie. Czy kontrowersyjny program zostanie wycofany?
Najpierw teoria. W ramach JobBridge zatrudniane są osoby długotrwale bezrobotne. Ich zatrudnienie trwa od 6 do 9 miesięcy. Osoby rekrutowane w ramach tego programu nie tracą prawa do zasiłku. W dodatku otrzymują 50 euro tygodniowo ekstra. Po zakończeniu stażu mają szansę podjęcia zatrudnienia jako regularny pracownik.
Praktyka jest jednak o wiele mniej kolorowa. Wielu pracodawców korzysta z JobBridge jako z furtki do zatrudniania zdesperowanych pracowników za friko. Pół biedy, jeżeli jest to stanowisko „szeregowe”, np. asystent dyrektora. Praktyka pokazuje jednak, że za często w ramach tego programu zatrudnia się osoby na odpowiedzialne, wymagające konkretnych kompetencji stanowiska.
„Irish Times” podaje przykład tego typu ogłoszenia z Westmeath. „Naukowiec-mikrobiolog”, brzmi jego tytuł. Z treści wynika, że od kandydata wymagany jest przynajmniej tytuł licencjata z mikrobiologii, biologii stosowanej bądź pokrewnej dziedziny.
Praca zatrudnionego stażysty ma obejmować: prowadzenie testów, weryfikację metod oraz sporządzanie raportów z badań laboratoryjnych. Czas pracy – 38 godzin w tygodniu na okres 9 miesięcy. A wszystko to za dodatkowe 50 euro miesięcznie.
Nic dziwnego, że ludzie są, delikatnie mówiąc, wkurzeni. Nieprawidłowości programu nareszcie zauważyło Ministerstwo Opieki Społecznej. I rozpoczęło poddawanie go dogłębnej ocenie. Jak informuje „The Journal.ie”, szczegółowy raport ma być gotowy na drugą połowę 2016 roku.
Być może impulsem do powstania raportu były rezultaty rutynowych kontroli ministerstwa. Okazało się, że ponad 80 firm narusza przepisy programu. Dokonywały one licznych nadużyć wobec przyjmowanych stażystów. Wśród nieuczciwych praktyk znalazły się m.in. brak zawarcia umowy ze stażystą czy przydzielanie im obowiązków, które nie były wcześniej uzgadniane z pracodawcą.
Naruszenia przepisów wykryto podczas rutynowych kontroli bądź w ramach skarg napływających do urzędników ministerstwa.
Odpowiedź, co dalej z JobBridge, poznamy najwcześniej w drugiej połowie 2016 roku. Jeżeli ministerstwo zdecyduje się kontynuować program, konieczne będą jego gruntowne zmiany…
Przemysław Zgudka
Redakcja portalu informuje:
Wszelkie prawa (w tym autora i wydawcy) zastrzeżone. Jakiekolwiek dalsze rozpowszechnianie artykułów zabronione.