Nasz Głos | Polski tygodnik w Irlandii | Zmiany stawek płatności socjalnych w 2022 r. - ng24.ieng24.ie

Zmiany stawek płatności socjalnych w 2022 r.

 

Niektóre zmiany stawek płatności socjalnych, ogłoszone w Budżecie na 2022 r., weszły w życie natychmiast. Inne zmiany zostały zaplanowane i będą wdrażane od stycznia 2022 r. lub w ciągu roku. Oto czego możemy się spodziewać:

  • O 5 euro wzrasta maksymalna stawka wszystkich podstawowych wypłat cotygodniowych m.in. dla emerytów, wdowców, samotnych rodziców, osób poszukujących pracy, opiekunów, osób niepełnosprawnych, osób korzystających z programów zatrudnienia, np. : CE, Tús i RSS z proporcjonalnymi podwyżkami dla Kwalifikowanej Osoby Dorosłej.

  • Wzrasta dopłata na Kwalifikowane Dziecko – o 3 euro – dla dzieci w wieku 12 lat i starszych nowa tygodniowa stawka wynosi 48 euro; – o 2 euro – dla dzieci poniżej 12. roku – nowa tygodniowa stawka wynosi 40 euro.

  • Living Alone Allowance (dla osób 66+ lub młodszych, którzy mieszkają samotnie i pobierają Invalidity Pension, Incapacity Supplement lub Blind Pension) – wzrost o 3 euro do 22 euro tygodniowo oraz wzrost o 3 euro na Kwalifikowane Dziecko.

  • Working Family Payment – próg dochodu do otrzymania świadczenia wzrasta o 10 euro tygodniowo, niezależnie od wielkości rodziny.

  • Parent’s Benefit – od lipca 2022 r. – dodatkowe 2 tygodnie urlopu i wypłaty dla każdego, kto ma dziecko poniżej 2 roku życia.

  • Treatment Benefit – zmiana dla osób w wieku od 25 do 28 lat, aby uzyskać dostęp do tego świadczenia 5 letni wymóg opłaty składek PRSI zostaje skrócony do 9 miesięcy (39 tygodni) – od czerwca 2022 r.

  • Pominięcie oszczędności w teście dochodów do kwoty 50 tys. euro dla Carer’s Allowance – od czerwca 2022 r

  • Carer’s Allowance – do otrzymania świadczenia nie bierze się pod uwagę 350 euro dochodu tygodniowo dla samotnych opiekunów oraz do 750 euro dla opiekunów będących w związku.

  • Domiciliary Care Allowance będzie wypłacany do sześciu miesięcy (obecnie trzy miesiące) na dzieci, które przebywają dłużej w szpitalu (od stycznia 2022 r.).

  • Disability Allowance  – dopłata do wynagrodzenia zatrudnionego pracownika niepełnosprawnego wypłacana pracodawcy – wzrost z 5,30 do 6,30 euro na godzinę – od stycznia 2022 r.

  • Zmiana progu testu dochodów dla osób otrzymujących zredukowaną stawkę Disability Allowance.

  • EmployAbility Service, świadczący usługi zatrudnienia i rekrutacji osób niepełnosprawnych, będzie wypłacał dotacje dla kwalifikujących się osób.

  • Fuel Allowance – wzrasta stawka do 120 euro na miesiąc – od stycznia 2022 r., ale skracany jest okres dopłaty z 15 do 12 miesięcy, dla kwalifikujących się osób – od września 2022 r.

    Krystyna Zielińska


Redakcja tygodnika "Nasz Głos" informuje:
Wszelkie prawa (w tym autora i wydawcy) zastrzeżone. Jakiekolwiek dalsze rozpowszechnianie artykułów zabronione.




„Nasz Głos” 1.07.2022 (746)

[spacer height="20px"]  

Zbiórka na leczenie Tomusia