Nasz Głos | Polski tygodnik w Irlandii | Poradnik: praca | ng24.ie

Poradnik: praca

Nowe zasady dotyczące przyznawania odszkodowań w Irlandii

Mobbing w miejscu pracy – jak się bronić

Mobbing to działania skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu bądź zastraszaniu. Może przybrać on wiele różnych form – działania mogą mieć charakter zarówno bezpośredni, jak i bezpośredni. Ich wspólnym mianownikiem jest naruszanie godności w miejscu pracy. Przykładowe formy mobbingu: wykluczenie społeczne i izolacja; zniewagi słowne i obelgi; nierówne traktowanie względem kolegów i koleżanek na podobnych stanowiskach; umniejszanie opinii; rozpowszechnianie złośliwych plotek lub insynuacji; nękanie, szpiegowanie lub prześladowanie; zastraszanie i agresywne interakcje; przesadne monitorowanie wykonywanej pracy; zatajenie informacji potrzebnych do prawidłowego wykonywania pracy; wielokrotne manipulowanie treścią i celami pracy; obwinianie osoby za rzeczy, na które nie ma ona wpływu; używanie agresywnego bądź obscenicznego języka; Powyższa lista oczywiście nie wyczerpuje katalogu działań mogących zostać uznanych za mobbing. Pracodawca ma obowiązek dbać o wszystkich swoich pracowników, do których zalicza się także przeciwdziałanie mobbingowi. Ma on również obowiązki wynikające z ustawy Health and Safety at Work Act 2005 w zakresie dbania … Czytaj dalej

e-wizyta z ekspertem ZUS

Pracowałeś lub pracujesz w Irlandii i masz pytania dotyczące emerytur i rent międzynarodowych? Umów się na e-wizytę w ZUS. Z roku na rok rośnie liczba osób, które pracowały przez część swojej kariery zawodowej za granicą. To właśnie dla nich przeznaczona jest e-wizyta w ZUS dotycząca emerytur i rent międzynarodowych. Wizytę można zarezerwować na stronie: https://www.zus.pl/e-wizyta. Wideorozmowa z ekspertem ZUS umożliwia załatwienie wielu spraw bez konieczności wychodzenia z domu. E-wizytę wprowadziliśmy od października ubiegłego roku – codziennie taką formę kontaktu wybiera kilkaset osób. Teraz poszerzamy usługę o nowe tematy – oprócz spraw dotyczących krajowych emerytur i rent, zasiłków, kwestii związanych z prowadzeniem firmy, czy potwierdzenia profilu PUE, nasi pracownicy odpowiedzą na pytania dotyczące wypłaty świadczeń dla tych klientów, którzy choć przez część swojej kariery zawodowej byli ubezpieczeni za granicą. Na e-wizytę możesz umówić się w dni robocze godzinach od 9.00 do 14.00. Aby zarezerwować e-wizytę, należy wybrać temat wideorozmowy np. „Emerytury … Czytaj dalej

Otagowano , |

Zakupy na stronach www z Wielkiej Brytanii po Brexicie

  Z dniem 1 stycznia 2021 roku Brexit stał się faktem – Wielka Brytania oficjalnie opuściła Unię Europejską, a obowiązujący okres przejściowy zakończył się 31 grudnia 2020 roku. Robiąc zakupy na stronach internetowych w Wielkiej Brytanii możesz być zobligowany do uiszczenia dodatkowych opłat importowych oraz podatku od towarów i usług (VAT), w zależności od wartości kupowanych produktów i miejsca ich wytworzenia. Nie dotyczy to zakupów od firm mających swoje siedziby w Irlandii Północnej. Unia Europejska i Wielka Brytania uzgodniły umowę o handlu i współpracy (Brexit Trade Deal), która obejmuje opłaty celne przy zakupach online z Wielkiej Brytanii. Umowa dotyczy jednak tylko produktów sprowadzanych do Irlandii, które zostały wyprodukowane w Wielkiej Brytanii. Oznacza to, że być może będziesz musiał zapłacić cło za niektóre produkty zakupione online w Wielkiej Brytanii i dostarczone do Irlandii. Brexit Trade Deal nie ma wpływu na podatek VAT. Od 1 stycznia 2021 roku możesz być zobowiązany do … Czytaj dalej

Praca zdalna w czasie lockdownu i odliczenia od podatku

    Nowa ulga E-working Tax Relief zaczęła obowiązywać w roku podatkowym 2020 i obowiązuje tylko na czas trwania pandemii COVID-19. W ramach tej ulgi możemy otrzymać zwrot części kosztów energii elektrycznej, ogrzewania i dostępu do internetu, w związku ze świadczeniem pracy zdalnej. Mogą z niej skorzystać osoby, które zostały oddelegowane przez pracodawcę do świadczenia pracy z domu z powodu pandemii COVID-19.   Wydatki podlegające zwrotowi ogrzewanie – 10 proc. kosztów, elektryczność – 10 proc. kosztów, internet – 30 proc. kosztów, inne udokumentowane wydatki, które są niezbędne do wykonywania twojej pracy. Dowiedz się, jakie kryteria obowiązują, aby Revenue uznało ciebie jako e-pracownika.   Podatek od sprzętu otrzymanego od pracodawcy Jeśli pracodawca udostępnia ci sprzęt potrzebny do pracy, taki jak komputer czy drukarka, a ty używasz go głównie do pracy, otrzymany sprzęt nie jest uznawany za świadczenie rzeczowe. Oznacza to, że nie musisz płacić żadnego podatku za sprzęt otrzymany od pracodawcy. … Czytaj dalej

Otagowano , |

Praca zdalna w czasie pandemii i odliczenia od podatku

Pandemia ma duży wpływ na nasze życie zawodowe. Większość firm zaleca pracownikom, aby w miarę możliwości pracowali z domu. Jest to e-praca, znana także jako praca z domu bądź praca zdalna, którą wykonuje się przez dłuższy okres w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin. Jeżeli z powodu pandemii COVID-19 musiałeś przejść na pracę zdalną, możesz ubiegać się o ulgę podatkową E-working Tax Relief z tytułu ponoszenia dodatkowych kosztów w związku z wykonywaną pracą tj.: związanych z opłacaniem energii elektrycznej, ogrzewania oraz dostępu do internetu. Ulga E-working Tax Relief zaczęła obowiązywać w ubiegłym roku podatkowym i będzie obowiązywała przez czas trwania pandemii COVID-19
Czytaj dalej

Otagowano , |

Pomożemy Ci w sprawie o odszkodowanie po wypadku na budowie*

 
 
Jeśli Ty lub ktoś z Twojej rodziny ucierpiał w wypadku w pracy na budowie, skontaktuj się z prawnikiem, aby dochodzić należnego odszkodowania.
Czytaj dalej

Przerwa w nadawaniu

Teraz będzie cisza. Przynajmniej z mojej strony. Przez jakiś czas moje artykuły nie będą pojawiać się w Naszym Głosie; jest kilka rzeczy, na których muszę się skupić w Kancelarii. Zanim jednak zapadnie cisza, napiszę o tym, co ostatnio (ze cztery razy w ciągu ostatniego tygodnia!) się wydarzyło. Mianowicie PRZEDAWNIENIE. Po raz kolejny będę namawiał Państwa do zrobienia czegoś. W końcu, jak najszybciej i bez ociągania się. Jedna ze spraw, to człowiek pracujący w supermarkecie, który od jakichś ośmiu lat ma problemy z plecami. A okres przedawnienia to dwa lata! Gdy skontaktował się ze mną ostatnio, mówił, że dopiero w czerwcu miał rezonans magnetyczny, który wykazał co tak naprawdę jest z jego plecami. Ale od ośmiu lat go boli, ma regularne chorobowe z powodu bólu pleców. Nie da się, tylko na podstawie, że MRI było w zeszłym roku, przedłużyć okresu przedawnienia lub rozpocząć jego bieg na nowo. Dla jasności: przedawnienie sprawy … Czytaj dalej

Roszczenia z tytułu wypadku w supermarkecie*

Roszczenia z tytułu wypadku w supermarkecie* są bardzo powszechnym typem roszczeń z tytułu odpowiedzialności cywilnej*. Do tego typu wypadków może dojść zarówno w sklepie, na parkingu, jak i w miejscach publicznych, za które odpowiedzialny jest sklep. Właściciele i kierownicy supermarketów mają obowiązek dbać o to, aby wszyscy klienci i pracownicy mieli zapewnione bezpieczne środowisko pracy lub zakupów. Mają oni obowiązek przeprowadzać regularne kontrole i eliminować wszelkie potencjalne zagrożenia. Supermarkety muszą przestrzegać odpowiednich przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, aby zapobiegać wypadkom i urazom.   KTO PONOSI ODPOWIEDZIALNOŚĆ? Ustalenie, kto jest odpowiedzialny za wypadek w supermarkecie może być trudne. W większości przypadków odpowiedzialny będzie kierownik supermarketu, jeśli nie zapewnił bezpieczeństwa pracownikom i klientom. Zgodnie z Ustawą o odpowiedzialności najemców z 1995 r., najemca budynku ma obowiązek dbać o to, aby wszyscy odwiedzający byli bezpieczni podczas wizyty w budynku. Najemcy supermarketu muszą wyeliminować wszystkie potencjalne zagrożenia, zanim spowodują one wypadek klientów sklepu. Nie … Czytaj dalej

Sprawiedliwość to nie zemsta

…jednak jej wykonanie leży w rękach każdego pokrzywdzonego. Sprawiedliwość jednak, jak pisałem wielokrotnie, nie znosi przesadzania. Gdy powód, czyli pokrzywdzony, przesadza, nie szuka sprawiedliwości, lecz zemsty, a tego sądy nie robią. Zemsta nie jest wyrównaniem krzywd, lecz sprawieniem krzywdy drugiej stronie. Dlatego społeczeństwa oparte na zemście są społeczeństwami podzielonymi i plemiennymi. Zawsze jest powód, żeby się zemścić. Sprawiedliwość zaczyna się i kończy na chęci wyrównania szkody. I nie ma nic złego w chęci wyrównania szkody – jeśli szkody nie da się naprawić, pojawia się odszkodowanie. Dla jasności, w wyjątkowych sytuacjach, również sądy dokonują zemsty – za takie należy uznać „odszkodowanie przykładne” (exemplary damages) lub „odszkodowanie karne” (punitive damages), ale sądy lubią je rezerwować dla siebie. Gdy poszkodowany próbuje wymusić dodatkowe odszkodowanie (symulując lub przeciągając chorobowe), może się to skończyć źle; gdy jednak sąd dojdzie do przekonania, że pozwany jest wyjątkową kanalią, będzie bardziej hojny lub dorzuci dodatkowe odszkodowanie. Początkiem sprawiedliwości … Czytaj dalej